期間限定：経営者・リーダーのあなたへ
組織で結果を出すために必要な
最重要スキルを無料公開！
このPDF書籍では、あなたの時間を奪い、生産性を大きく下げている原因を根本から取り除くための方法をご紹介します。
これらを実現したい経営者、リーダーはぜひお読み下さい。今すぐ無料ダウンロード！
真のリーダーは、問題と向き合う時間を５％とし、
残りの９５%を解決の時間に費やす。
さぁ乗り越えるんだ。（問題を）粉々にするんだ。
－ アンソニー・ロビンズ －
今、ビジネスは思い通りの成長をしていますか？
あなたのビジネスが今、思い通りの成長をしていない、忙しさだけが増している、としたら次に必要な行動は何でしょうか？多くは次の２つのタイプに分かれるでしょう。
①問題が頭から離れず悩むタイプ：売上、集客などのビジネスの問題や、人間関係（お客さま、パートナー、部下など）の問題が頭から離れず、冷静になれない。客観的な解決策が見いだせないタイプ。
②前向きに解決策を考えられるタイプ：「もっと良い商品を開発しよう」「新しいシステムを導入しよう」「もっと効率の良いマーケティング、セールスの仕組みを作ろう」といった素晴らしいアイデアを生み出すチカラがあるタイプ。
おちいりがちなワナ:
①、②のどちらかに当てはまりましたか？
実はこの2つのタイプを知った、ほとんどの人が「①は良くない、②が良い」と考えます。
・・・しかし、これが大きなワナです。
この2つのタイプでは、「②も①と同様に危険」だということを忘れないでください。
実は多くの経営者が「前向きな解決策」に自分一人で取り組んでしまい。忙しさが倍増しがちです。気づけば、自分が動くのを止めると会社が傾いてしまう、という状態になりかねません。
ストレスがたまると、そのはけ口は「人間関係」に向きます。結果として②だった人が①になるということになってしまうケースが多くあるのです。
解決するには？:
では、どうしたら、今以上に経済的にも、精神的にも余裕のある状態を手に入れられるのでしょうか？
それはズバリ、第三のタイプである「③組織で結果を出すタイプ」になる事です。
あなたの解決策を共に現実にしてくれる仲間を増やすことで、あなたが居なくても結果を出す組織を作ることができます。
そのためのスタートとして、組織をマネジメントするための思考法やコミュニケーションスキルが必要になるわけです。
～期間限定プレゼント～
組織で結果を出すリーダーの
究極の思考法（PDF冊子）
著者紹介…
世界的指導者たちのメンター
アンソニー・ロビンズ
２０１９年の時点で５４社の会社を経営。パートナー企業を含む年間売上高は合計で６０００億円以上（アンソニー・ロビンズ社調べ）。世界的な指導者やセレブリティ、著名人、トップアスリートをクライアントに持つ世界的指導者たちのメンター。
クライアントは例えば、ロナルド・レーガン、ビル・クリントン、マザー・テレサ、ネルソン・マンデラ、アンドレ・アガシ、レディガガ、アッシャー、マーク・ベニオフ（セールスフォースCEO）といった超有名人。
過去１００カ国、４００万人以上を指導。多くの人々が彼の教えによって人生を好転している。また年間１億人の貧しい人々に食料を供給するなど、様々な寄付や慈善事業にも力を入れている。
Anthony (Tony) Robbins // メンター
世界トップクラスの教育の流通会社
ラーニングエッジ株式会社
日本最大級のビジネスセミナー主催会社。
「影響力の武器」著書：ロバート・B・チャルディーニ氏、「ビジョナリーカンパニー」著書：ジム・コリンズ氏、「エクセレントカンパニー」著書：トム・ピーターズ氏、営業の神様：ブライアン・トレーシー氏、「金持ち父さん・貧乏父さん」著書：ロバート・キヨサキ氏、Apple創業者のスティーブ・ウォズニアック氏、Youtube創業者のチャド・ハーレー氏、Twitter創業者のビズ・ストーン氏、Wikipedia創業者のジミー・ウェールズ氏を日本に招聘。
２０１４年にはアンソニー・ロビンズ初来日セミナーを主催。６,０００名以上の方々が参加されるビッグイベントとなる。他、アンソニー・ロビンズの最高峰のプログラムであるDWD「Date With Destiny」には、毎年多くの日本人を率いて海外遠征をしている。
アンソニー・ロビンズ事務局 // 編集部
本書の流れ
～３つのステップで学びを行動に、さらに結果につなげるプロットで構成されています～
スキルを学ぶ
問いに答える
実行し結果を出す
目次
第１章 組織で成果を上げるリーダーが持つ究極の思考法
混乱に次ぐ混乱が後お絶たない現代。先を読むことが困難な時代に求められている存在。それが「何をすべきか」「何をしないか」を明確にし、言葉と行動によって成果へと導ける真のリーダーなのです。真の結果を出すリーダーは何を考え、何を基準に意思決定をしているのでしょうか。
第２章 周りを巻き込み結果につなげる最強のコミュニケーション術
組織で成果を上げるリーダーはコミュニケーションの達人です。
コミュニケーションの達人は相手の心の深い部分と、瞬く間に繋がることが出来ます。そして、相手と心を通わせることが出来る人は、あらゆる人から協力をしてもらうこと、応援してもらうことが出来ます。お願いをしなくても、自然に周りが協力してくれることも多いでしょう。これはコミュニケーションの本質を理解し、適切なスキルを身に付けたリーダーだけが手に入れられる結果です。
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